О программе [1]
Если вы являетесь нашим сотрудником или вам присвоен статус
«Доверенный партнёр», то для ваших младших членов семьи независимо от степени родства, мы предоставим особые условия стипендиальной программы.
Для сотрудника, чей ребенок станет стипендантом:
Для сотрудников и доверенных партнёров:
Станьте нашим сотрудником или доверенным партнёром,
чтобы получить лучшие условия стипендиальной программы
для младшего члена семьи
Мы рассчитываем на то, что младшие члены семей сотрудников и доверенных партнёров группы компаний получат лучшее образование и полноценный практический опыт от нашего предприятия, поэтому условия стипендиальной программы для вас шире по всем направлениям. Сотрудник или доверенный партнёр выступает поручителем стипендиата и принимает на себя взаимные обязательства: возместить затраты в случае невыполнения обязательств и продолжать сотрудничество с группой компаний в период обучения стипендиата.
Для сотрудников и доверенных партнёров условия поручительства особенные: в случае, если обязательства не выполнены — вернуть затраченные средства можно без процентов.
Для сотрудников и доверенных партнёров условия поручительства особенные: в случае, если обязательства не выполнены — вернуть затраченные средства можно без процентов.
Преимущества [2]
Три уровня стипендиальной программы и для студентов, и для школьников отличаются критериями отбора и объёмом поддержки.
Главное обязательство учащихся: показывать высокую успеваемость, проходить практику на нашем предприятии, трудоустроиться после окончания ВУЗа/ССУза.
Для сотрудников и доверенных партнёров есть преимущества — заявки от ваших младших членов семьи рассмотрим в первую очередь и можем предложить индивидуальный подход к обязательствам и условиям взаимных обязательств.
Главное обязательство учащихся: показывать высокую успеваемость, проходить практику на нашем предприятии, трудоустроиться после окончания ВУЗа/ССУза.
Для сотрудников и доверенных партнёров есть преимущества — заявки от ваших младших членов семьи рассмотрим в первую очередь и можем предложить индивидуальный подход к обязательствам и условиям взаимных обязательств.
Условия программы [3]
Для школьника [4]
- Стипендия для оплаты подготовительных курсов/репетитора в размере 15 000 ₽ к начислению ежемесячно в течение 1 (одного) учебного года
- Куратор от предприятия: помощь в поиске репетитора/курсов подготовки, консультации по теме поступления
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
Критерии отбора:
- Высокая успеваемость (балл аттестата не ниже 4)
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Стипендия для оплаты подготовительных курсов/репетитора в размере 15 000 ₽ к начислению ежемесячно в течение 1 (одного) учебного года
- Куратор от предприятия: помощь в поиске репетитора/курсов подготовки, консультации по теме поступления
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
- Помощь с публикациями научных исследований, предоставление научного руководителя
- Гарантированное место в программе летнего трудоустройства
- Помощь в получении серебряного/золотого знака ГТО
- Помощь в формировании и заполнении нужным количеством часов волонтёрской книжки: предоставление возможности участия в проектах предприятия на волонтёрских началах
Критерии отбора:
- Высокая успеваемость (балл аттестата не ниже 4)
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Участие в олимпиадах по тематике поступления, научные исследования
- Стипендия для оплаты подготовительных курсов/репетитора в размере 15 000 ₽ к начислению ежемесячно в течение 1 (одного) учебного года
- Куратор от предприятия: помощь в поиске репетитора/курсов подготовки, консультации по теме поступления
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
- Помощь с публикациями научных исследований, предоставление научного руководителя
- Гарантированное место в программе летнего трудоустройства
- Помощь в получении серебряного/золотого знака ГТО
- Помощь в формировании и заполнении нужным количеством часов волонтёрской книжки: предоставление возможности участия в проектах предприятия на волонтёрских началах
- Предоставление спец. займа предприятия на оплату высшего образования в случае, если абитуриент поступил на коммерческое отделение
Критерии отбора:
- Успеваемость 5 баллов
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Участие в олимпиадах по тематике поступления, научные исследования
Для студента [4]
- Ежемесячная стипендия в течение 1 (одного) учебного года в размере 15 000 ₽ к начислению
- Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
Критерии отбора:
- Средний балл не менее 4,5 по итогам двух последних сессий
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Ежемесячная стипендия в течение 1 (одного) учебного года в размере 15 000 ₽ к начислению
- Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
- Оплачиваемая летняя стажировка на предприятии в рамках программы без ограничения по возрасту (приоритет для участия в программе)
- Предоставление бесплатного питания во время прохождения учебной/производственной практики на предприятии
- Оплата проживания в общежитии на 1 (один) год стоимостью до 15 000 ₽ в месяц
- Возможность приобретения абонемента на 1 (дин) год в спортивный клуб «Спортлайф» в г. Санкт-Петербург по корпоративной стоимости в рассрочку
- Скидка 80% на питание в корпоративном ресторане «Сфера» на территории предприятия для студента и его поручителя из числа сотрудников предприятия
Критерии отбора:
- Средний балл не менее 4,5 по итогам двух последних сессий
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Внеурочная активность: участие в научной, социальной, спортивной деятельности учебного заведения или в других организациях
- Успешно завершённая практика в группе компаний
- Ежемесячная стипендия в течение 1 (одного) учебного года в размере 25 000 ₽ к начислению
- Гарантированная практика на предприятии по направлению обучения
- Подписка на обучающую литературу в Литрес, доступ к обучающим материалам КорпУнивера
- Участие в корп. мероприятиях: экскурсии, выезды, прогулки на катере и т.д.
- Оплачиваемая летняя стажировка на предприятии в рамках программы без ограничения по возрасту (приоритет для участия в программе)
- Предоставление бесплатного питания во время прохождения учебной/производственной практики на предприятии
- Оплата проживания в общежитии на 1 (один) год стоимостью до 15 000 ₽ в месяц
- Возможность приобретения абонемента на 1 (дин) год в спортивный клуб «Спортлайф» в г. Санкт-Петербург по корпоративной стоимости в рассрочку
- Скидка 80% на питание в корпоративном ресторане «Сфера» на территории предприятия для студента и его поручителя из числа сотрудников предприятия
- Предоставление полиса ДМС на 1 (один) год
Критерии отбора:
- Средний балл — 5 баллов по итогам двух последних сессий
- Поручитель из числа старших родственников в возрасте до 50 лет
- Внеурочная активность: участие в научной, социальной, спортивной деятельности учебного заведения или в других организациях
- Успешно завершённая практика в группе компаний
- Успешно пройденное собеседование с представителем группы компаний по направлению обучения. В раках собеседования возможны тестовые задания.
Форма [4]
